Трудовое право

Тег: Трудовое право
Невыплата заработка за вынужденный прогул может повлечь взыскание процентов - КС
Если решение суда об уплате среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда не исполняется работодателем, то работник может взыскать проценты за задержку выплат, говорится в новом Постановлении Конституционного суда (КС) РФ, опубликованном на его официальном сайте.
КС разберется в праве полицейского ухаживать за больным ребенком наравне с женой
Конституционный суд (КС) РФ изучит нормы закона о службе в органах внутренних дел, на основании которых правоприменительные органы и суд посчитали, что сотрудник полиции, взявший больничный для ухода за ребенком, отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, и был уволен.
В Госдуму внесен законопроект о надбавках для наставников на работе
Наставничество на госслужбе, производстве и учреждениях будет закреплено в Трудовом кодексе как дополнительная работа с предусмотренной доплатой. Соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму.
Минцифры с августа 2025 года ограничит долю иностранного участия в ИТ-компаниях
Минцифры РФ подготовило проект постановления, в котором прописано, что с 1 августа 2024 года доля иностранного участия в российских ИТ-компаниях не должна составлять более 50%, сообщило министерство.
Трудоустройство в период взыскания заработка стало сложившейся практикой - КС
В судебной практике сформировался единый подход к решению вопроса о взыскании с работодателя в пользу незаконно уволенного работника среднего заработка за время вынужденного прогула, в том числе в случае, когда после оспариваемого увольнения работник вступил в трудовые отношения с другим работодателем.
Срочный трудовой договор можно заключать только с руководителями юрлиц - КС
Статус работников категорий "руководители организации" и "руководители структурных подразделений организации" не тождественен и срочный трудовой договор, предполагающий увольнение по истечении его действия, можно заключать только с лицами, имеющими полномочия управления юридическим лицом, говорится в новом Постановлении Конституционного суда (КС) РФ.
Видеозапись помогла футболистке доказать получение травмы во время матча - судья ВС
Профессиональная футболистка с помощью видеозаписи доказала факт получения травмы, которую не признавали в клубе и не учли судьи в официальном протоколе матча, рассказала судья Верховного суда РФ Светлана Фролкина.
ВС защитил права опытных тренеров, работающих без профильного образования
Тренеры и тренеры-преподаватели, не имеющие профессионального или высшего профильного образования, могут работать с детьми и подростками-спортсменами при наличии соответствующего опыта и компетентности, указала судья Верховного суда РФ Светлана Фролкина.
Путин подписал закон о сохранении детских пособий при выходе на работу
Родители продолжат получать выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, даже если они вышли из декрета на работу на полный день, соответствующий закон подписал во вторник президент России Владимир Путин.
Зорькин: Конституция РФ - это программа дальнейшего развития государства и общества
Половина работающего населения страны находится вне действия трудового, пенсионного и социального законодательства. Коррупция приобрела опасный для жизни людей характер. Общественное согласие в правовом демократическом государстве не может означать единомыслия. Национальная правовая традиция в корне не тождественна западной парадигме.
Работнику при увольнении должна выплачиваться компенсация за неиспользуемые отгулы — КС
Работнику при увольнении должна выплачиваться денежная компенсация за те отгулы, которые были предоставлены ему за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, но которыми он не успел воспользоваться.
Суд должен обосновать отказ в восстановлении на службе оправданного полицейского - КС
Суд может отказать в восстановлении на службе бывшего сотрудника полиции, уволенного на основании выводов служебной проверки, идентичных материалам уголовного дела, по которому тот был впоследствии оправдан, но при этом он должен обосновать, почему оправдательный приговор не отменяет правомерности увольнения.