САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 15 мая — РАПСИ. Поправки в трудовое законодательство, усиливающие защиту прав граждан по ряду направлений, внесены в среду на рассмотрение в Госдуму, сообщает пресс-служба Совета Федерации.
Авторами законопроекта являются председатели обеих палат парламента Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин, сенаторы Инна Святенко, Андрей Турчак, Андрей Клишас, Дарья Лантратова и депутаты Государственной Думы.
Законопроектом закрепляется ежегодный оплачиваемый отпуск для инвалидов продолжительностью не менее 30 календарных дней. В каждом российском регионе, согласно инициативе, должны быть сформированы межведомственные комиссии для борьбы с просроченной задолженностью по заработной плате.
Предлагается также установить дополнительный государственный контроль за исполнением соглашений в рамках трудовых договоров. Выполнение обязательств работодателей по соглашениям будет проверяться Федеральной службой по труду и занятости.
Кроме того, в документе уточняется процедура временной приостановки трудового договора у одного работодателя и оформления трудового договора у другого в случае объективной необходимости или приостановки работы предприятия. Перевод сотрудников будет осуществляться путем направления предложений и сведений в центр занятости населения при условии соблюдения прав и интересов сторон.
Согласно проекту федерального закона, сохраняются и даже усиливаются гарантии для тех, кто предоставлен частными агентствами занятости. Например, нельзя будет направлять работников в организации, где проводится забастовка. Также будет запрещено использовать работников со стороны в организациях, начавших процедуру банкротства, если там возник простой или имеет место сокращение рабочей смены, рабочей недели.
Привлеченные работники должны будут не только получать такую же зарплату, как и штатные работники, занимающие аналогичные должности, но и иметь такие же права в сфере охраны труда: принимающая сторона должна при необходимости проводить инструктаж по технической безопасности, те организации, которые направили людей на временную работу, должны осуществлять контроль над тем, как она проводится.
