МОСКВА, 11 мар — РАПСИ. Инициатива «Единой России» направлена на защиту прав граждан, чьи работодатели подменяют трудовые договоры гражданско-правовыми, рассказал замруководителя думской фракции Андрей Исаев на подходе перед пленарным заседанием.
Поправки, направленные на совершенствование трудового законодательства, внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента депутаты думской фракции «Единая Россия». Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях (КоАП).
«Бывают случаи, когда работодатели злоупотребляют создавшейся ситуацией (самозанятость, гибкие формы рынка) и выдают трудовые отношения за гражданско-правовые. То есть с работником заключается не трудовой договор, а договор об оказании услуг гражданско-правового характера. Для работника это означает, что он лишается законных прав на отпуск, на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, нормирования рабочего времени, охрану труда и целого ряда других социальных гарантий, которые вытекают из трудового законодательства», — пояснил парламентарий.
Он уточнил, что законопроект вводит в Трудовой кодекс четкие признаки трудовых отношений, основанные на правовой позиции Верховного суда от 2018 года. Среди них: систематическая работа у данного работодателя, фактическое признание отношений (предоставление выходных, отпусков), регулярные выплаты, дополнительно — участие работника в создании прибыли работодателя.
Принятие поправок, сообщили в пресс-службе партии, наделит Государственную инспекцию труда (Роструд) правом выносить предписание работодателю об устранении соответствующих нарушений и переоформлении гражданско-правовых отношений в трудовые. «Сейчас инспекция может выявить такое нарушение только при расследовании несчастных случаев. В случае неисполнения предписания инспекция может обратиться в суд», — добавил Исаев.
Кроме того, изменениями в КоАП предлагается считать нарушение прав каждого работника отдельным правонарушением. Как отметили в «Единой России», это исключит ситуацию, когда работодателю выгоднее платить один штраф, массово экономя на социальных гарантиях.
В случае принятия законопроекта он вступит в силу с 1 марта 2027 года.
