МОСКВА, 3 авг — РАПСИ. Шестой кассационный суд общей юрисдикции признал незаконным увольнение учительницы с 50-летним педагогическим стажем, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.
По данным суда, педагог обратилась в суд с иском об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
«В обоснование исковых требований указала на то, что она имеет 50-летний общий педагогический стаж, за период трудовой деятельности имеет множество поощрений», — отметили в пресс-службе.
Суд первой инстанции признал, что срочный трудовой договор с истцом был заключен незаконно, удовлетворил иск и восстановил учительницу на работе. С ответчика взыскали заработную плату за время вынужденного прогула.
«Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции, рассмотрев жалобу ответчика, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных в материалы дела доказательств, не усмотрела оснований для отмены по существу верных судебных актов, указав на необходимость при разрешении подобного рода споров учитывать правомерность заключения срочного трудового договора», — добавили в пресс-службе.
