МОСКВА, 6 мая – РАПСИ, Мария Зуева. Сотрудница международной гостиничной сети Marriott International, ставшая суррогатной матерью, подала иск в суд Лос-Анджелеса против своего работодателя из-за отказа предоставить ей перерывы в течение рабочего дня для сцеживания грудного молока, сообщает портал Courthouse News Service.
По словам истицы, работающей в отеле LAX Marriott главным бухгалтером и кассиром, администрация не разрешила ей устраивать такие перерывы, сославшись на тот факт, что она является суррогатной матерью, и молоко предназначено не для ее биологического ребенка.
Заявительница указала в иске, что срок ее беременности длился с августа 2013 года по апрель 2014 года, когда она родила здоровую девочку. По возвращении на работу после отпуска по беременности женщина, по ее словам, устраивала себе в течение рабочего дня по два перерыва по 30 минут каждый для сцеживания грудного молока в комнате, специально предназначенной для сотрудниц. Как говорится в иске, помимо этих перерывов, заявительнице также предоставлялось полчаса на обед.
Женщина отдавала молоко биологической матери ребенка в течение почти двух недель, а после прекращения действия их договоренности заявительница, по ее словам, продолжила сцеживание молока из соображений собственного здоровья, а также для передачи благотворительным организациям.
Как следует из судебных материалов, вскоре после прекращения действия договора о суррогатном материнстве начальник истицы запретил ей устраивать себе перерывы для сцеживания молока. Заявительница утверждала, что в разговоре с администрацией отеля напомнила о своем законном праве на такие перерывы согласно Закону США о справедливом решении вопросов трудоустройства и жилищных вопросов.
По словам истицы, из-за отказа администрации ей пришлось использовать для сцеживания свой обеденный перерыв, что заставило ее, среди прочего, чувствовать себя «изгоем» среди коллег.
Заявительница подала иск в суд Лос-Анджелеса против Marriott International Inc. и отеля Los Angeles Airport Marriott (LAX Marriott) с требованием признать отказ в предоставлении ей таких перерывов нарушением Закона о недопущении дискриминации беременных и выплаты ей компенсации, сообщает Courthouse News Service.
