МОСКВА, 3 дек — РАПСИ. Максимальный уровень занятости трудоспособного населения (61,4%) сложился в России, а число безработных составляет 1,6 миллиона человек и фактически равно количеству свободных рабочих мест, сообщила заместитель председателя правительства Татьяна Голикова на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума.
«Всероссийский кадровый форум проводится впервые, но я уверена, что это станет традицией — в конце года, чествуя лучших представителей самых востребованных специальностей, подводить итоги года для кадровой сферы», — сказала Голикова.
С 1 января текущего года по инициативе президента РФ Владимира Путина стартовал национальный проект «Кадры». В послании Федеральному Собранию глава государства назвал нехватку квалифицированных кадров ключевым риском для экономического роста.
В пресс-службе правительства отметили, что для достижения национальной цели по формированию устойчивой и гибкой экономики необходимо создание к 2030 году эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики исходя из прогноза потребности в них. Также важно укрепление связей работодателей и образовательных организаций, повышение престижа востребованных профессий.
«Мы не рассчитываем на ресурсы извне. Наш резерв — это наши граждане, наша молодежь в первую очередь. Необходимо более точно определить кадровую потребность и с учетом этого запроса подготовить нужное количество инженеров и квалифицированных рабочих, врачей и ученых», — отметила вице-премьер.
Она подчеркнула, что Россия входит в топ-5 стран «глобальной двадцатки» с самым низким уровнем безработицы. По итогам 2024 года этот показатель — 2,5%, а сегодня, по данным Росстата, он составляет 2,2%. По словам Голиковой, в стране заняты 74,6 миллиона граждан, а численность безработных составляет 1,6 миллиона человек и фактически равна числу вакансий.
«Очень важно оперативно подхватывать молодежь после завершения обучения, помогать им выйти на работу сразу после получения диплома, а самое главное – делать так, чтобы еще в процессе обучения молодой человек четко понимал, сможет ли он работать по специальности, готов ли он к такому труду, дополнял ли теоретические знания необходимой практической базой», — поделилась она.
Кроме того, вице-премьер отметила, что вопросы кадрового обеспечения носят надотраслевой характер и требуют системной межведомственной работы. В первую очередь, по ее мнению, важна оценка потенциального спроса, которая позволит заблаговременно осуществлять подготовку необходимого количества специалистов, корректировать контрольные цифры приема в системе образования.
Как уточнили в пресс-службе, прогноз кадровой потребности с этого года формируется на семилетнюю перспективу и включает необходимые отраслевой, профессиональный и региональный разрезы. Учитываются не только вновь создаваемые рабочие места, но и выбытие кадров в связи с достижением пенсионного возраста.
Всероссийский кадровый форум проходит 3 и 4 декабря на ВДНХ. Деловая программа включает 40 мероприятий. В них примут участие главы федеральных министерств и ведомств, а также руководители крупнейших российских компаний — лидеров в IT, обрабатывающей промышленности, транспорте, сельском хозяйстве и других отраслях.
